Aider les étudiants à identifier leurs points forts, leurs compétences transférables, et leurs aspirations professionnelles.

Conseiller les étudiants dans le choix de leur filière oude leur spécialisation en fonction de leurs talents, de leurs intérêts et des opportunités
du marché du travail.

Proposer des formations sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche, et le développement des compétences nécessaires.

Des interventions ciblées pour améliorer la santé mentale et le bien-être des employés, incluant des sessions de gestion du stress, de relaxation, et des pratiques de pleine conscience (mindfulness).

Accompagner les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences en leadership, en communication, et en gestion de l’équipe. Le coaching vise à créer un environnement

Réaliser des évaluations des pratiques organisationnelles, de l’environnement de travail et de la culture d’entreprise pour identifier des leviers d’amélioration en matière de bien-être des employés.